Spécialiste de la formation à la vente

À PROPOS DE VINFAST
 

VinFast est le premier fabricant automobiles vietnamien haut de gamme, de plus nous avons réussi à atteindre notre objectif initial d'être n° 1 dans tous les segments automobiles localement en moins de 2 ans. Maintenant, en 2024, nous entamons notre prochaine mission - l'expansion globale avec le lancement de notre gamme de VUS intelligents entièrement électriques au Canada, aux États-Unis et en Europe. VinFast est l'un des plus grands constructeurs automobiles de l'Asie du Sud-Est avec des équipements et des infrastructures de classe mondial et une capacité de production pouvant atteindre 500 000 véhicules par an. Nous nous sommes associés à des fournisseurs automobiles de premier plan dans le domaine de la fabrication et de l'ingénierie et avons fait appel à la maison de design italienne de renommée mondiale Pininfarina pour concevoir à la fois l'extérieur et l'intérieur de toute notre gamme de modèles. VinFast est fier de produire des véhicules dotés d'un savoir-faire supérieur, des normes de sécurité les plus élevées et d'un système d'infodivertissement intelligent qui rivalisent avec les principaux manufacturiers asiatiques, européens et américains. VinFast soutient également ses propriétaires avec une expérience client exceptionnelle et transparente à la fois dans la vente et l'après-vente. 

VinFast Auto Canada Inc., une entreprise de distribution avec un modèle commercial de vente directe aux consommateurs, a une stratégie de croissance ambitieuse prévoyant une expansion rapide des installations de vente au détail et après-vente au Canada au cours des 12 prochains mois. Notre équipe de direction est maintenant à la recherche de personnes talentueuses des secteurs de l'automobile, des produits de consommation au détail et de la technologie pour l'aider dans cette entreprise. Nos meilleurs candidats posséderont un esprit d'entreprise, de la créativité en résolution de problèmes, une éthique de travail incroyable et prospéreront dans un environnement de start-up.

VinFast et VinFast Auto Canada Inc. sont des filiales de Vingroup, l'un des plus grands conglomérats privés d'Asie avec une capitalisation boursière de 20 milliards de dollars canadiens. En tant qu'entreprise multisectorielle, Vingroup se concentre sur trois domaines principaux : la technologie, l'industrie et l'immobilier.

PORTÉE DU TRAVAIL :

Nous recherchons un formateur en vente automobile dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le formateur en vente sera responsable du développement et de la mise en œuvre de programmes de formation complets pour améliorer les compétences de vente et les performances de notre équipe de vente automobile. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des processus de vente automobile, d'excellentes compétences en communication et une passion pour le coaching et le développement des autres.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

Développer et offrir des programmes de formation attrayants et efficaces adaptés aux besoins spécifiques de notre équipe de vente automobile.

Organisez régulièrement des sessions de formation, des ateliers et des exercices de jeux de rôle pour améliorer les techniques de vente, la connaissance des produits et les compétences en matière de service client.

Collaborer avec les directeurs des ventes pour identifier les domaines à améliorer et développer des initiatives de formation ciblées pour y répondre.

Fournir un coaching et un mentorat individuels aux membres de l'équipe de vente pour renforcer l'apprentissage et favoriser l'amélioration des performances individuelles.

Restez à jour sur les tendances du secteur, les meilleures pratiques et les nouvelles technologies dans la vente automobile pour améliorer continuellement le contenu de la formation et les méthodes de prestation.

Utiliser les commentaires et les données de performance pour évaluer l’efficacité des programmes de formation et les ajuster si nécessaire.

Développer et maintenir du matériel de formation, des ressources et de la documentation pour soutenir les efforts continus d'apprentissage et de développement.

Aider à l’intégration et à l’orientation des nouveaux membres de l’équipe de vente, en veillant à ce qu’ils disposent des connaissances et des compétences nécessaires pour réussir.

Favoriser un environnement d’apprentissage positif et favorable qui encourage la collaboration, la créativité et l’amélioration continue.

QUALIFICATIONS:

Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.

Expérience avérée dans la vente d'automobiles, avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience réussie dans la vente.

Expérience antérieure dans la formation à la vente, dans le coaching ou dans des rôles de leadership, de préférence.

Solide compréhension des processus de vente automobile, des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et des opérations des concessionnaires.

Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts et des idées complexes à des publics divers.

Capacité démontrée à motiver et à inspirer les autres pour qu’ils atteignent leur plein potentiel.

Motivé et axé sur les résultats, avec une passion pour l'apprentissage continu et le développement personnel.

Maîtrise de la suite Microsoft Office et d'autres applications logicielles pertinentes.

Flexibilité de voyager au besoin pour organiser des séances de formation chez divers concessionnaires

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement moderne et professionnel où vous travaillerez et apprendrez d'experts hautement spécialisés et dévoués du monde entier.
• Des salaires compétitifs et équitables qui reconnaissent votre expérience et votre expertise.
• Généreux ensemble d'avantages sociaux d'assurance collective pour les employés et leurs personnes à charge admissibles.
• Compte de dépenses mieux-être pour promouvoir un mode de vie actif et une main-d'œuvre en meilleure santé.
• Une culture de travail flexible permettant à nos employés d'ajuster leurs horaires de travail et leurs horaires, dans la mesure du possible, qui s'adapte et respecte vos engagements personnels, en équilibre avec les besoins de l'entreprise.
• Un programme de cotisation REER pour aider nos employés à planifier et à gérer leur bien-être financier dans l'avenir.

Rejoignez-nous dans notre aventure pour atteindre de nouveaux horizons avec une excitation sans fin : Parce que quand tout semble possible, changer la mobilité pour tous devient réalisable!

Chez VinFast Canada, nous nous engageons à créer et à préserver un environnement accessible, accueillant, favorable, juste et inclusif. Des aménagements sont disponibles pour soutenir les employés potentiels pendant le processus de recrutement et d'embauche. Si vous avez besoin d'un logement, veuillez-nous en informer à l'avance afin que nous puissions travailler avec vous pour trouver un logement convenable.